Tippek álláskereséshez a korona válság idején
Florian Tiefenböck humán orvostudományt tanult az LMU Münchenben. 2014 márciusában csatlakozott ahoz diákként, és azóta orvosi cikkekkel támogatja a szerkesztőséget. Miután megkapta az orvosi engedélyét és a belgyógyászati gyakorlati munkát az Augsburgi Egyetemi Kórházban, 2019 decembere óta a csapat állandó tagja, és többek között biztosítja a eszközök orvosi minőségét.
Florian Tiefenböck további bejegyzései A összes tartalmát orvosi újságírók ellenőrzik.A koronavírus -járvány teljes erővel érinti a német munkaerőpiacot. Munkát találni, munkahelyet váltani és karriert kezdeni - a pályázóknak eddig jó esélyeik voltak, de a feltételek most nehezebbek. Mi a fontos a korona válságban, amikor új munkáltatót keres?
nyugodt maradni
Az előző munka megszűnt - mi lesz most? „Csak ne ess pánikba” - javasolja Jutta Boenig, a Német Karrier Tanácsadó Szövetség (DGfK) elnöke. Mert bármennyire keserű is a munkahely elvesztése, valamikor új perspektívák nyílnak meg újra.
Addig a munkanélküliek pénzügyi támogatásban részesülnek. „Az átigazolások a szokásos módon folytatódnak. Nem kell tartania semmilyen hátránytól, ha nem hívja fel személyesen ” - írja a Szövetségi Foglalkoztatási Ügynökség honlapján.
Az érintettek telefonon regisztrálhatnak munkanélküliként. A munkaügyi iroda ezután postai úton elküldi a szükséges pályázatokat. A helyszínen kezdetben nincs személyes találkozó. További információt a Szövetségi Munkaügyi Hivatal honlapján talál a GYIK -ban.
Összpontosítson a készségekre
Gondolja át, milyen készségeket kínálhat egy vállalatnak. Gondoljon a kereten kívül: Vannak alternatív iparágak, amelyekben aktív lehet? "Például az emberek kétségbeesetten keresnek embereket az orvosi technológiában, a gyógyszeriparban és a logisztikai szektorban" - mondja Boenig.
A pályázóknak jelenleg is jó esélyeik vannak a diszkontban és a szupermarketekben, a mezőgazdaságban, az informatikai és távközlési cégeknél, valamint az egészségügyi szektorban.
Készítsen videointerjúkat
Mivel a vállalatok reagálnak a meglévő kapcsolattartási korlátozásokra, az alkalmazás általában nem a szokásos módon fut. Sok vállalat felfüggesztette klasszikus toborzási folyamatait a koronával szemben.
Más vállalatok állásinterjúikat videó közvetítés útján tartják. Az Ön számára ez azt jelenti: Ellenőrizze otthon, hogy rendelkezik -e az ilyen videointerjúk technikai követelményeivel. Gondoljon arra is, hogy hol történhetne az online beszélgetés - elvégre a másik oldal is látja a hátteret.
Egy jó gyakorlat előtte: próbálja ki magát egy alkalmazásvideóban.
Gondolja át a munkahelyváltásokat
Aki a válság előtt gondolkodott a munkahelyváltáson, most azzal a kérdéssel szembesül, hogy ez jelenleg valóban ajánlott -e. Boenig jelenleg nem javasolja a változtatást. "Jobb, ha először mozdulatlanul tartja a lábát, és átgondolja, mit tud pozitívan megváltoztatni az előző munkahelyén, hogy jól érezze magát ott."
Ennek ellenére tartsa nyitva a szemét és a fülét - különösen akkor, ha észreveszi, hogy jelenlegi munkáltatója gazdaságilag rossz egészségi állapotban van.
A hálózat bővítése és karbantartása
Bízzon a személyes hálózatokban és ápolja kapcsolatait. „Ne panaszkodjon, hanem tájékozódjon, hogyan áll a másik, és hol lehet szükség támogatásra” - magyarázza Sophia von Rundstedt, az azonos nevű outplacement és karriertanácsadó.
És ki nyújtott be álommunkára jelentkezést a válság előtt, és most izgatottan várja a választ? "Csak vegye fel a telefont, és kérdezze meg a vállalatot a jelenlegi helyzetről" - mondja Boenig. Ez minden, csak alkalmatlan ezekben az időkben.
Saját profilját is naprakészen tarthatja olyan karrierplatformokon, mint az Xing vagy a LinkedIn. "Manapság hiba, hogy nincs profil vagy hiányos profil a közösségi hálózatokban, mivel egyre több vállalat orientálódik erre" - mondta von Rundstedt.
Türelem a karrier megkezdésekor
A munkaerőpiacon újonnan érkezőknek nagyfokú megtartó képességgel kell rendelkezniük, és arra kell számítaniuk, hogy időbe telhet, amíg felveszik őket gyakornoki képzésre vagy első munkahelyükre.
Néha nem hivatalosan beszélhet azokkal az emberekkel, akik olyan cégnél dolgoznak, amelynek dolgozni szeretne. Néha növeli esélyeit, ha fiatal szakemberként készen áll arra, hogy ideiglenes időre csökkentse a jövedelmet.
Hosszú távon a fiatal szakembereknek nem kell aggódniuk. „Fiatal, tehetséges embereket keresünk, akiket előbb -utóbb felvesznek” - mondja von Rundstedt.
Opció: szezonális munka
A Szövetségi Foglalkoztatási Ügynökség idénymunkát hirdet válság idején. Ha több tízezer munkavállaló érkezik aratásra, ültetésre vagy polcra, akkor a koronavírus -járvány következményei miatt nagyrészt hiányoznak.
Ez különösen a rövid munkaidőben és a jelenlegi munka nélkül dolgozók számára lehet hasznos, mivel a szezonális munka rövid távú munkavégzés. A munkaközvetítő iroda ezt írja: "A 450 eurós alapmunkával ellentétben korlátlan többletjövedelmet kereshet vele-anélkül, hogy társadalombiztosítási járulékot kellene fizetnie."
Mindazonáltal a következők érvényesek: Önnek nem szabad főfoglalkozásként dolgoznia, és csak korlátozott ideig. A korlát legfeljebb öt hónap egymás után vagy 115 munkanap egy naptári évben.
Mielőtt elkezdené az idénymunkát, a legjobb, ha beszél a munkaügyi iroda munkatársával arról, hogy mire kell nagyon odafigyelnie. (ft / dpa)
Címkék: alkoholos drogok alvás tcm
